数字化转型成熟度3级及以上的企业比例达到20%以上
一、工信部发文***到2027年***建材行业绿色化和数字化水平显著提升
1、到2027年，建材行业绿色化和数字化水平将显著提升，具体体现在以下方面：
2、一、建材行业设备更新与技术改造的核心目标
3、数字化转型目标：70%以上水泥、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、玻璃纤维企业实现生产全流程高度自动化。数字化转型成熟度3级及以上的企业比例达到20%以上。绿色化发展重点：以减污降碳、节能降耗为核心方向，推动行业全流程自动化与智能化升级，降低单位产值能耗与污染物排放。二、重点领域设备更新与技术改造方向
4、目标：构建安全可控的新型工业网络体系，加快工业互联网规模化应用，促进制造业“智改数转网联”。
5、推动建材等行业的工业设备、网络、算力、工控系统等网络化改造升级。
6、力争到2027年，80%的规模以上制造业企业基本实现网络化改造，边缘网关、边缘控制器等产品部署超过100万台，“5G+工业互联网”项目数超过2万个。
7、目标：提升工业企业本质安全水平，聚焦安全应急监测预警、工业消防系统与装备、安全应急智能化装备、先进个体防护装备等四大类装备实施设备更新计划。
8、在建材等生产安全事故易发多发行业，推广智能安全生产管理系统。
9、到2027年，使上述行业领域企业本质安全水平显著提高，工业企业综合安全风险监测能力、应急事件处突能力、关键岗位智能化水平与人员安全保障能力明显提升。
10、三、建材行业智能化升级的实践路径
11、前沿技术融合应用技术手段：运用物联网、大数据、人工智能、边缘计算等技术，推动企业管理模式创新升级。
12、实施效果：通过工业互联网平台实现行业创新应用和服务的快速交付，提供SaaS化生产管理、质量管理、设备管理、能源管理、安全管理等新型工业APP，覆盖企业全价值业务链。
13、本质安全水平提升系统功能：智能安全生产管理系统深度融合AI告警、位置物联网、风险预警、移动视频、三维可视化等技术，包含安全业务管理、智能视频AI、人员定位、能量隔离挂牌上锁等子系统。
14、通过视频AI智能告警功能及时捕捉并预警潜在安全隐患，结合隐患自动识别技术提升风险防控精准度。
15、在作业培训中引入人脸验证机制，确保培训真实性与有效性，保障企业安全生产责任落实。
16、系统有效提升企业安全风险监测能力、应急事件处突能力、作业流程智能化水平。
17、政策支持：依据《大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》和《推动工业领域设备更新实施方案》，工业和信息化部编制《工业重点行业领域设备更新和技术改造指南》，为建材行业转型提供顶层设计。产业实践：企业如信云智联通过提供基于工业互联网的智能制造解决方案和基于人工智能的安全生产管理系统，助力建材行业实现数字化转型与本质安全提升，与政策目标形成协同效应。
二、世界经济论坛报告:2027年23%工作将发生变化
1、到2027年，全球23%的工作将因技术、生态转型和供应链变化等因素发生变革，预计净减少1400万个工作岗位，但数字商务、大数据管理等领域将创造新机会，同时员工技能更新需求显著增加。
2、净减少1400万个岗位：根据800多家受访公司的数据，到2027年，预计将创造约6900万个新岗位，但同时有约8300万个岗位消失，导致净减少1400万个岗位。
3、主要驱动因素：就业市场的变革由生态转型、ESG（环境、社会和治理）标准、供应链本地化驱动，同时先进技术应用和数字化对就业机会创造产生积极影响。
4、数字商务：预计将创造至少200万个新岗位，成为最大的就业机会来源之一。
5、大数据管理：排名第一的就业创造行业，涉及数据分析师、数据科学家和大数据专家等岗位。
6、人工智能与网络安全：人工智能机器学习专家和网络安全专家需求至少增加30%，反映技术领域对专业人才的迫切需求。
7、教育与农业：从绝对数量看，这两个领域新增岗位最多，可能与可持续发展和技能转型需求相关。
8、办公室工作：银行柜员和计算机数据输入员等岗位受自动化影响最显著，成为“输家”行业。
9、自动化任务占比：目前34%的工作任务已实现自动化，较2020年仅上升1个百分点，表明自动化进程虽持续但未加速。
10、44%的技能需更新：报告指出，每位员工平均有44%的技能需升级以适应未来就业市场，凸显技能转型的紧迫性。
11、企业培训重点：受访企业表示将优先培训员工使用人工智能和大数据工具，以应对技术变革带来的挑战。
12、人工智能加剧不确定性：世界经济论坛执行董事萨迪娅·扎希迪指出，人工智能等技术进步将加剧新冠大流行、经济和地缘政治危机已导致的不确定性。
13、技术对就业的双刃剑效应：虽然技术创造新岗位，但传统岗位消失速度更快，导致整体就业市场收缩。
14、调查样本：基于800多家全球公司的答复，覆盖多行业和地区，数据具有代表性。
15、分析维度：结合岗位创造与消失数量、技能需求变化、行业趋势等，综合评估未来就业市场格局。